Traineeship VODAFONE Italia per neolaureati

"La nostra finalità è entrare in contatto con studenti che vogliano sviluppare la

propria carriera in un'azienda multinazionale, ma con forti radici in Italia.

Cerchiamo giovani studenti, neolaureati o laureandi in economia, ingegneria,

scienze statistiche, giurisprudenza, laurea umanistica, che abbiano fatto

un brillante percorso di studio, con ottimi risultati e nei tempi giusti,

un'ottima conoscenza della lingua inglese e almeno un'esperienza

internazionale.

Cosa offriamo agli studenti?

Offriamo un percorso di internship agli studenti che ancora devono completare il loro percorso di studi,

ma che hanno desiderio di effettuare un'esperienza lavorativa attraverso uno stage. Questo è il modo

migliore per conoscerci reciprocamente e costruire piani per il futuro.

Cosa offriamo ai laureandi e laureati?

Ai laureandi e laureati offriamo il Vodafone Graduate Program. Il programma prevede un contratto a tempo indeterminato sin da subito e comprende un percorso interfunzionale di 12 mesi. Per i primi due mesi è prevista una prima esperienza di contatto con il cliente nei call center, nelle vendite e nei negozi In questa fase il neoassunto avrà la possibilità entrare in maggiore sintonia con la cultura aziendale, rafforzando anche le proprie competenze relazionali, in modo che il giovane inserito possa acquisire maggiore conoscenza dei prodotti e delle offerte Vodafone."

Sei un giovane laureato o laureando?

 

Sei appassionato di Web 2.0, nuove tecnologie e innovazione?

Sei aperto a nuove culture, sfide e innovazione?

 

JOIN US NOW !!

  Vodafone e’ alla ricerca di persone motivate, brillanti ed appassionate, interessate ad intraprendere un percorso professionale in un’azienda in forte sviluppo protagonista del mercato nazionale ed internazionale.

 

Il nostro obiettivo e' quello di incontrare le persone migliori testando le skills tecniche e comunicative, fondamentali per lavorare in un contesto aziendale dinamico e di successo.

 

Candidati ora al graduate program se...

 

 

- hai sensibilita' commerciale ed orientamento al cliente;

 

- sei orientato al team-work;

- hai un'ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

 

(Fonte: Vodafone.it)

Application: http://www.lavoraconnoi.vodafone.it/chi-stiamo-cercando/opportunita-di-lavoro/

 

Programma SIEMENS per Neolaureati - SIEMENS Finance Excellence Program

Siemens offre a circa 20 neolaureati con specializzazione nell'aree Scientifiche ed Economiche l'opportunità di partecipare ad un progetto formativo della durata di due anni. E' un percorso training  e on the job che prevede diversi assigments in diverse aree di business del gruppo.

L'opportunità si inserisce nello spettro di programmi creati ad hoc (traineeships) per lo sviluppo professionale delle risorse migliori e la proiezioni verso i più alti profili di responsabilità.

L'application è on line esclusivamente in lingua tedesca, o via email 

E' richiesta la conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca.

Link:http://finance-excellence.siemens.com/en/

Neolaureati Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica

Avanade, nata nel 2000 dalla joint venture tra Microsoft ed Accenture, è il principale Technology Integrator a livello mondiale, specializzato nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni innovative basate su tecnologia Microsoft per le grandi aziende. Siamo una società composta da 8000 specialisti di Information Technology nel mondo e siamo presenti in Italia con oltre 400 persone, nelle nostre sedi di Milano, Firenze e Roma.

Lavorare in Avanade ti offre l’opportunità di partecipare a progetti di consulenza complessipresso le aziende più prestigiose, lavorando sulle ultime tecnologie Microsoft.  Puntiamo all’eccellenza, al lavoro di squadra ed alla sinergia dei nostri talenti che lavorano all’unisono nel recepire le innovazioni tecnologiche.

L’aggiornamento continuo delle competenze e il conseguimento delle certificazioni Microsoftsono punti fermi della nostra organizzazione che, attraverso una formazione costante, crede e investe a lungo termine nelle persone. Vi è la possibilità di seguire corsi all’estero e partecipare a progetti che hanno un respiro più ampio rispetto all’Italia.

Chi cerchiamo

Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in Informatica, Ingegneria, Matematica e Fisica, con un’autentica passione per la tecnologia, con una buona conoscenza della lingua inglese, entusiasmo e capacità di lavorare in modo collaborativo.

Il percorso di formazione per i neolaureati inizia dal primo giorno di lavoro con l’AvanadeAcademy, training intensivo di quattro settimane, finalizzato all’apprendimento delle competenze tecniche di ultima generazione in ambiente Microsoft.

Al termine del training, i neoassunti cominceranno la propria carriera nell’ambito della consulenza tecnologica, partecipando ai progetti presso le aziende Clienti, occupandosi dello sviluppo di soluzioni applicative in ambiente Microsoft a supporto del business.

Per candidarsi

Inserisci il tuo Curriculum nell'apposita sezione del nostro sito internet:http://www.avanade-jobs.com .

EURES 2 ingegneri in Spagna

ESTAMOS BUSCANDO PARA UN IMPORTANTE PROYECTO, INGENIERO TECNICO Y/O SUPERIOR CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE DE AL MENOS 3 AÑOS EN CALCULO MECANICO MEDIANTE ELEMENTOS FINITOS, CON BUEN NIVEL DE INGLES, PARA TRABAJAR EN VIZCAYA O NAVARRA, EN HORARIO DE 8,30 A 17,30 HORAS VIERNES Y VERANOA JORNADA INTENSIVA, SE ABONA 8€POR COMIDA DIARIO. INTERESADOS ENVIAR CV POR MAIL A: llopez@assystem.es SI DESEAS MAS INFORMACION SOBRE LA EMPRESA PUEDES CONSULTAR www.assystem.es




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SDA Express Courier - Progetto Virgilio (Scad. 08/05/2010)

Riprendiamo dalla sezione "Posizione aperte" del sito di SDA Express Courier del Gruppo Poste Italiane (www.sda.it)

PROGETTO VIRGILIO 2010

Le risorse selezionate saranno inserite su un percorso formativo di 12 mesi durante i quali i candidati, attraverso job rotation, avranno l'opportunità di fare un'esperienza completa nel mondo SDA, ed in particolare:

• nell'area operativa per conoscere il funzionamento del network SDA (processi di smistamento nelle filiali e nei centri di smistamento automatizzati);
• nell'area tecnica in cui si potrà partecipare alle attività di sviluppo, analisi ed implementazione di nuovi processi operativi ed al consolidamento di quelli già esistenti;
• nell'area commerciale in affiancamento a figure commerciali sul territorio per conoscere le tecniche di vendita ed i servizi SDA;
• in un'area di staff (Marketing, Qualità, Ispettorato, Risorse Umane, Finanza e Controllo, Sistemi Informativi) per conoscere le attività di supporto al business.

REQUISITI

Desideriamo entrare in contatto con giovani neolaureati in discipline economiche o ingegneristiche con votazione superiore a 105/110 e massimo 28 anni di età, desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore del Corriere Espresso.

Il percorso di tirocinio si svolgerà in  parte presso la sede centrale di Roma ed in parte presso le Unità Periferiche presenti sul territorio nazionale. Le aree interessate dalla ricerca sono: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. Verranno prese in considerazione anche candidature provenienti da altre aree geografiche con disponibilità al trasferimento in una delle zone indicate.

La ricerca si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L 125/91).

Regione:Emilia Romagna
Lazio
Lombardia
Piemonte
Toscana

Tipo di lavoro:Stage

Data scadenza ricezione CV:08/05/2010

Sede di lavoro:Italia

Il CV si invia QUI

ACER cerca neolaureati da avviare alla carriera commerciale

Riprendiamo dal "Corriere della Sera" di Venerdì 16 Aprile (pag.51)

 NEOLAUREATI DA AVVIARE ALLA CARRIERA COMMERCIALE

Acer Italy, azienda leader nel settore dell’Information, Communication & Technology, ricerca per la propria sede di Lainate (Milano) neolaureati in discipline scientifiche e/o economiche da inserire in un percorso formativo che a partire dalle attività di vendita è mirato alla ricerca dei futuri manager commerciali. Non sono richieste esperienze di lavoro specifiche, ma determinazione e voglia di mettersi in gioco sono requisiti essenziali.

I candidati ideali possiedono capacità relazionali, sensibilità commerciale, doti negoziali, disponibilità a viaggiare e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali. La padronanza della lingua inglese e francese e una buona cultura informatica completano il profilo.

L’azienda offre opportunità di crescita in un contesto dinamico professionale e tecnologicamente avanzato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne.

Le persone interessate di entrambi i sessi (D.Lgs 903/77) sono pregate di inviare il proprio curriculum vitae, corredato di espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03), a:

ACER Italy, via Lepetit, 40

20020 Lainate ( MI )

O via mail all’indirizzo: Job_Opportunities@acer-euro.com

Indicare come oggetto della mail il codice di riferimento SH-2010-04

MSX INTERNATIONAL ITALIA - Neolaureati in economia, ingegneria meccanica e altri profili

Secondo gli analisti il mercato dell'auto, ha superato la fase di crisi più acuta. 

Ci pare dunque opportuno segnalare le offerte sul sito de MSX ITALIA, uno dei leader nell fornitura di servizi di outsourcing al mercato automobilistico.

MSX International offre ai giovani laureati l’opportunità di crescere in un ambiente internazionale, meritocratico e stimolante, caratterizzato da un forte spirito di team e di sfida continua al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Coloro che entreranno a far parte della MSX International verranno avviati ad un veloce inserimento nei progetti, dopo una intensa attività di formazione che prevede momenti di aula affiancati ad attività sul campo.

Il meccanismo della Job Rotation prevede per i dipendenti con più alto potenziale, la possibilità di svolgere diverse mansioni nei primi anni di carriera: ciò consente una esperienza diversificata ed una conseguente flessibilità tale da poter ricoprire anche in breve tempo incarichi manageriali di elevata responsabilità.

Oltre a ciò la stretta sinergia con le attività dei nostri clienti può consentire sviluppi professionali direttamente nel “core business” del settore automobilistico.

La ricerca, il reclutamento e la selezione di nuovo personale è un processo continuo, caratterizzato da un iter strutturato volto ad individuare risorse umane dotate di potenziale.

Tutte le opportunità sul sito www.msxitalia.com nella sezione "Invia Candidatura"