CURRICULUM EFFICACE: servizi di analisi e consulenza per il curriculum

Vuoi un curriculum efficace?

Per te un Team di esperti che analizzano il tuo curriculum e ti consigliano dove e come intervenire per farlo diventare più efficace.

Il curriculum è il documento di presentazione nel mondo del lavoro. Sempre più spesso ci si trova a non sapere come costruirlo, su cosa fare leva. A volte si inseriscono particolari inutili, e a volte si posso trascurare elementi importanti della propria formazione.

Noi ti aiutiamo ad individuare lo stile di compilazione, le sezioni, la forma.

Ti aiutiamo inoltre ad individuare quelle aziende con posizioni aperte, coerenti con il tuo profilo di studi.

Forniamo inoltre Servizi di traduzione del curriculum in inglese e consulenza nella compilazione della lettera di presentazione (cover letter) per trovare lavoro in UK.

Scrivici per informazioni: analisicv@gmail.com

Gruppo GRANAROLO cerca 20 neolaureati per prossimo biennio

"Attraverso un piano biennale (2010-2011) che prevede l’assunzione di profili ad alto potenziale, abbiamo deciso di inserire all’interno del nostro Gruppo 20 brillanti giovani neolaureati, ragazze e ragazzi ricchi di idee ed entusiasmo da avviare ad un percorso di crescita professionale.

Leggi cosa ti proponiamo, come si struttura il processo di selezione e cosa ci aspettiamo da te.

AREE di INSERIMENTO e PROFILI

Grazie ad un preciso piano di inserimento, potrai intraprendere un percorso coerente con il tuo curriculum accademico e le tue attitudini, all’interno di una delle seguenti aree:

• Amministrazione e Finanza
• Assicurazione Qualità
• Ricerca e Sviluppo
• Marketing
• Trade Marketing
• Vendite
• Controlling
• Manufacturing
• Engineering
• Logistica

Nel corso del biennio pubblicheremo, di mese in mese, un nuovo profilo dettagliato e la relativa funzione di inserimento, affinché tu possa scegliere di candidarti alla posizione che giudicherai maggiormente in linea con le tue aspirazioni.

PROCESSO di SELEZIONE e REQUISITI di ACCESSO al PROGETTO

Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, parteciperai ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione.

Per ciascun profilo ricercato indicheremo i titoli di studio richiesti; sarà comunque considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, se non sei cittadino italiano, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale).

PIANO di INSERIMENTO e FACILITAZIONI

Ai neoassunti proporremo un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche.

Nel tuo percorso di crescita e di apprendimento sul campo potrai contare sul supporto di un Mentor preparato a guidarti e sarai inserito all’interno del sistema strutturato di gestione delle competenze e sviluppo professionale.

Garantiremo un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l'alloggio in funzione della residenza.

e TU?

Questo è quello che ti proponiamo ... tu dovrai impegnarti al massimo e mostrarci quanto vali.

Sarà un progetto sfidante, ti chiediamo grinta, passione per i nostri prodotti, condivisione dei valori a cui ci ispiriamo e soprattutto l’ambizione di esprimere la tua capacità di fare la differenza.

Se questa è l’opportunità che stai cercando, tieni d’occhio le posizioni che ti proporremo mese per mese alla sezione piani di inserimento YounGranarolo e deposita la tua candidatura scegliendo quella maggiormente in linea con le tue attitudini ed interessi."

Fonte: http://www.granarolo.it/Chi-siamo/Lavora-con-noi/YounGranarolo

Tirocini MINISTERO AFFARI ESTERI

Il "Programma di tirocini del Ministero degli Affari Esteri" costituisce una collaborazione fra il Ministero degli Affari Esteri (attraverso l'Istituto Diplomatico) e le Università italiane, col supporto della Conferenza dei Rettori delle Università italiane (CRUI) in qualità di gestore organizzativo.

Il programma rappresenta un’importante iniziativa che avvicina il mondo accademico e il mondo del lavoro (nella fattispecie quello della diplomazia e delle relazioni internazionali) offrendo a laureandi e neo-laureati la possibilità di effettuare un periodo di formazione-lavoro presso il Ministero, le sue rappresentanze diplomatiche, gli uffici consolari, le rappresentanze permanenti presso le organizzazioni internazionali e gli Istituti di Cultura. I tirocinanti potranno quindi approfondire la loro personale formazione, e al tempo stesso sperimentare la realtà lavorativa, comprendendo logiche e sistemi di relazioni proprie del mondo produttivo.

Il tirocinio non può in alcun modo ed a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né può dar luogo a pretese o ad aspettative di futuri rapporti lavorativi. Inoltre, non sono configurabili pretese del tirocinante in ordine ai contenuti, alle modalità e ai risultati del tirocinio o in ordine alle spese agli eventuali inconvenienti che esso potrebbe comportare a carico del tirocinante. In caso il candidato risultato idoneo alla sede da lui richiesta rinunci non potrà più ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio.

Inoltre lo studente che risulta vincitore non può ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio. Qualora il vincitore di un tirocinio decida di rinunciare, in seguito ad un'accettazione, preghiamo di comunicare tale decisione il prima possibile per evitare sconvolgimenti di attività già programmate all'interno delle diverse sedi.

info su: http://tirocini.theprimate.it/mae

NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori cerca 50 giovani (scadenza 30 Aprile)

Dal sito di NTV - Nuovo Trasporto Viaggiatori riprendiamo 

	SELEZIONE ALLIEVI MACCHINISTI NTV
	Non perdere questo treno! NTV è la prima società ferroviaria italiana privata che entrerà nel settore del trasporto passeggeri ad Alta Velocità ricerca 50 giovani da avviare alla professione di Macchinista per la guida di treni di nuova generazione ad alta velocità di tipo AGV (Automotrice Grande Vitesse) Requisiti indispensabili: Età minima 18 anni Diploma di scuola media superiore (orientamento tecnico scientifico) Disponibilità a lavorare su turni idoneità fisica e psicotecnica (Disp.RFI n. 55 del 29/11/2006) I candidati idonei alla selezione parteciperanno al 3^ - 4^ Corso per Allievi Macchinisti. Il superamento del corso, ed il conseguimento dell’abilitazione come 2° agente consentirà ad “NTV S.p.A.” di effettuare la relativa assunzione. Invia la Candidatura entro il 30 Aprile 2010 compilando l’apposito CV Form. Trovate il form al seguente link : http://www.ntvspa.it/it/nuovo-trasporto-viaggiatori/91/3/selezione-personale-nuovo-trasporto-viaggiatori

SDA Express Courier - Progetto Virgilio (Scad. 08/05/2010)

Riprendiamo dalla sezione "Posizione aperte" del sito di SDA Express Courier del Gruppo Poste Italiane (www.sda.it)

PROGETTO VIRGILIO 2010

Le risorse selezionate saranno inserite su un percorso formativo di 12 mesi durante i quali i candidati, attraverso job rotation, avranno l'opportunità di fare un'esperienza completa nel mondo SDA, ed in particolare:

• nell'area operativa per conoscere il funzionamento del network SDA (processi di smistamento nelle filiali e nei centri di smistamento automatizzati);
• nell'area tecnica in cui si potrà partecipare alle attività di sviluppo, analisi ed implementazione di nuovi processi operativi ed al consolidamento di quelli già esistenti;
• nell'area commerciale in affiancamento a figure commerciali sul territorio per conoscere le tecniche di vendita ed i servizi SDA;
• in un'area di staff (Marketing, Qualità, Ispettorato, Risorse Umane, Finanza e Controllo, Sistemi Informativi) per conoscere le attività di supporto al business.

REQUISITI

Desideriamo entrare in contatto con giovani neolaureati in discipline economiche o ingegneristiche con votazione superiore a 105/110 e massimo 28 anni di età, desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore del Corriere Espresso.

Il percorso di tirocinio si svolgerà in  parte presso la sede centrale di Roma ed in parte presso le Unità Periferiche presenti sul territorio nazionale. Le aree interessate dalla ricerca sono: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. Verranno prese in considerazione anche candidature provenienti da altre aree geografiche con disponibilità al trasferimento in una delle zone indicate.

La ricerca si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L 125/91).

Regione:Emilia Romagna
Lazio
Lombardia
Piemonte
Toscana

Tipo di lavoro:Stage

Data scadenza ricezione CV:08/05/2010

Sede di lavoro:Italia

Il CV si invia QUI

ACER cerca neolaureati da avviare alla carriera commerciale

Riprendiamo dal "Corriere della Sera" di Venerdì 16 Aprile (pag.51)

 NEOLAUREATI DA AVVIARE ALLA CARRIERA COMMERCIALE

Acer Italy, azienda leader nel settore dell’Information, Communication & Technology, ricerca per la propria sede di Lainate (Milano) neolaureati in discipline scientifiche e/o economiche da inserire in un percorso formativo che a partire dalle attività di vendita è mirato alla ricerca dei futuri manager commerciali. Non sono richieste esperienze di lavoro specifiche, ma determinazione e voglia di mettersi in gioco sono requisiti essenziali.

I candidati ideali possiedono capacità relazionali, sensibilità commerciale, doti negoziali, disponibilità a viaggiare e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali. La padronanza della lingua inglese e francese e una buona cultura informatica completano il profilo.

L’azienda offre opportunità di crescita in un contesto dinamico professionale e tecnologicamente avanzato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne.

Le persone interessate di entrambi i sessi (D.Lgs 903/77) sono pregate di inviare il proprio curriculum vitae, corredato di espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03), a:

ACER Italy, via Lepetit, 40

20020 Lainate ( MI )

O via mail all’indirizzo: Job_Opportunities@acer-euro.com

Indicare come oggetto della mail il codice di riferimento SH-2010-04

MSX INTERNATIONAL ITALIA - Neolaureati in economia, ingegneria meccanica e altri profili

Secondo gli analisti il mercato dell'auto, ha superato la fase di crisi più acuta. 

Ci pare dunque opportuno segnalare le offerte sul sito de MSX ITALIA, uno dei leader nell fornitura di servizi di outsourcing al mercato automobilistico.

MSX International offre ai giovani laureati l’opportunità di crescere in un ambiente internazionale, meritocratico e stimolante, caratterizzato da un forte spirito di team e di sfida continua al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Coloro che entreranno a far parte della MSX International verranno avviati ad un veloce inserimento nei progetti, dopo una intensa attività di formazione che prevede momenti di aula affiancati ad attività sul campo.

Il meccanismo della Job Rotation prevede per i dipendenti con più alto potenziale, la possibilità di svolgere diverse mansioni nei primi anni di carriera: ciò consente una esperienza diversificata ed una conseguente flessibilità tale da poter ricoprire anche in breve tempo incarichi manageriali di elevata responsabilità.

Oltre a ciò la stretta sinergia con le attività dei nostri clienti può consentire sviluppi professionali direttamente nel “core business” del settore automobilistico.

La ricerca, il reclutamento e la selezione di nuovo personale è un processo continuo, caratterizzato da un iter strutturato volto ad individuare risorse umane dotate di potenziale.

Tutte le opportunità sul sito www.msxitalia.com nella sezione "Invia Candidatura"