Traineeship VODAFONE Italia per neolaureati

"La nostra finalità è entrare in contatto con studenti che vogliano sviluppare la

propria carriera in un'azienda multinazionale, ma con forti radici in Italia.

Cerchiamo giovani studenti, neolaureati o laureandi in economia, ingegneria,

scienze statistiche, giurisprudenza, laurea umanistica, che abbiano fatto

un brillante percorso di studio, con ottimi risultati e nei tempi giusti,

un'ottima conoscenza della lingua inglese e almeno un'esperienza

internazionale.

Cosa offriamo agli studenti?

Offriamo un percorso di internship agli studenti che ancora devono completare il loro percorso di studi,

ma che hanno desiderio di effettuare un'esperienza lavorativa attraverso uno stage. Questo è il modo

migliore per conoscerci reciprocamente e costruire piani per il futuro.

Cosa offriamo ai laureandi e laureati?

Ai laureandi e laureati offriamo il Vodafone Graduate Program. Il programma prevede un contratto a tempo indeterminato sin da subito e comprende un percorso interfunzionale di 12 mesi. Per i primi due mesi è prevista una prima esperienza di contatto con il cliente nei call center, nelle vendite e nei negozi In questa fase il neoassunto avrà la possibilità entrare in maggiore sintonia con la cultura aziendale, rafforzando anche le proprie competenze relazionali, in modo che il giovane inserito possa acquisire maggiore conoscenza dei prodotti e delle offerte Vodafone."

Sei un giovane laureato o laureando?

 

Sei appassionato di Web 2.0, nuove tecnologie e innovazione?

Sei aperto a nuove culture, sfide e innovazione?

 

JOIN US NOW !!

  Vodafone e’ alla ricerca di persone motivate, brillanti ed appassionate, interessate ad intraprendere un percorso professionale in un’azienda in forte sviluppo protagonista del mercato nazionale ed internazionale.

 

Il nostro obiettivo e' quello di incontrare le persone migliori testando le skills tecniche e comunicative, fondamentali per lavorare in un contesto aziendale dinamico e di successo.

 

Candidati ora al graduate program se...

 

 

- hai sensibilita' commerciale ed orientamento al cliente;

 

- sei orientato al team-work;

- hai un'ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

 

(Fonte: Vodafone.it)

Application: http://www.lavoraconnoi.vodafone.it/chi-stiamo-cercando/opportunita-di-lavoro/

 

Programma SIEMENS per Neolaureati - SIEMENS Finance Excellence Program

Siemens offre a circa 20 neolaureati con specializzazione nell'aree Scientifiche ed Economiche l'opportunità di partecipare ad un progetto formativo della durata di due anni. E' un percorso training  e on the job che prevede diversi assigments in diverse aree di business del gruppo.

L'opportunità si inserisce nello spettro di programmi creati ad hoc (traineeships) per lo sviluppo professionale delle risorse migliori e la proiezioni verso i più alti profili di responsabilità.

L'application è on line esclusivamente in lingua tedesca, o via email 

E' richiesta la conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca.

Link:http://finance-excellence.siemens.com/en/

Tirocini presso l'UNESCO

L'UNESCO offre l'opportunità a studenti, ricercatori e funzionari pubblici di svolgere dei tirocini non retribuiti della durata da 1 a 4 mesi presso la sua sede centrale. A seconda delle proprie qualifiche, il tirocinio riguarderà le attività strategiche dell'Organizzazione, le funzioni amministrative o tecniche. 

L'obiettivo è di offrire esperienza professionale presso un'organizzazione internazionale come integrazione al curriculum dei partecipanti, in un contesto multiculturale. 

Criteri

Qualifiche accademiche e Settore d'Interesse: studenti in possesso di un diploma di laurea o di un titolo post-lauream, oppure che frequentano scuole per il segretariato o istituti tecnici. Al momento della domanda i candidati devono almeno avere completato tre anni di studio a tempo pieno presso una università o un istituto equipollente.

Lingue: ottima conoscenza parlata e scritta di una delle due lingue lavorative, inglese e francese. Per i posti di segretaria o assistente presso il Quartier Generale UNESCO e gli Uffici di Settore, potrebbe essere richiesta l'ottima conoscenza parlata o scritta di una delle due lingue di lavoro, inglese o francese, e una buona conoscenza dell'altra lingua. 

Conoscenze informatiche: familiarità con MS Office.

Atteggiamento: consapevolezza dei diversi aspetti di un mondo multiculturale e un impegno al servizio per il bene comune. 

I tirocini non sono retribuiti, tuttavia l'UNESCO offre una polizza assicurativa a copertura dei rischi di decesso e invalidità, nonché di alcune spese mediche in caso di incidente o malattia.

Le candidature devono essere presentate almeno un mese prima dell'inizio del tirocinio.

I moduli di domanda possono essere presentati solamente online, via "StageWeb", al seguente indirizzo: http://stageweb.unesco.org

Neolaureati Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica

Avanade, nata nel 2000 dalla joint venture tra Microsoft ed Accenture, è il principale Technology Integrator a livello mondiale, specializzato nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni innovative basate su tecnologia Microsoft per le grandi aziende. Siamo una società composta da 8000 specialisti di Information Technology nel mondo e siamo presenti in Italia con oltre 400 persone, nelle nostre sedi di Milano, Firenze e Roma.

Lavorare in Avanade ti offre l’opportunità di partecipare a progetti di consulenza complessipresso le aziende più prestigiose, lavorando sulle ultime tecnologie Microsoft.  Puntiamo all’eccellenza, al lavoro di squadra ed alla sinergia dei nostri talenti che lavorano all’unisono nel recepire le innovazioni tecnologiche.

L’aggiornamento continuo delle competenze e il conseguimento delle certificazioni Microsoftsono punti fermi della nostra organizzazione che, attraverso una formazione costante, crede e investe a lungo termine nelle persone. Vi è la possibilità di seguire corsi all’estero e partecipare a progetti che hanno un respiro più ampio rispetto all’Italia.

Chi cerchiamo

Ci rivolgiamo a brillanti neolaureati in Informatica, Ingegneria, Matematica e Fisica, con un’autentica passione per la tecnologia, con una buona conoscenza della lingua inglese, entusiasmo e capacità di lavorare in modo collaborativo.

Il percorso di formazione per i neolaureati inizia dal primo giorno di lavoro con l’AvanadeAcademy, training intensivo di quattro settimane, finalizzato all’apprendimento delle competenze tecniche di ultima generazione in ambiente Microsoft.

Al termine del training, i neoassunti cominceranno la propria carriera nell’ambito della consulenza tecnologica, partecipando ai progetti presso le aziende Clienti, occupandosi dello sviluppo di soluzioni applicative in ambiente Microsoft a supporto del business.

Per candidarsi

Inserisci il tuo Curriculum nell'apposita sezione del nostro sito internet:http://www.avanade-jobs.com .

Italian Speaking Customer Sales Representative – Luton Airport

Advertiser:Hertz

Posted:28 Jul 2010

Reference:TLJH03

Customer Sales Representative – Luton Airport

This position would suit an individual who thrives in a busy environment. This is a demanding role with the key focus being on sales and improving branch revenue.
Previous Sales and Customer service experience required. A full valid driving licence and a second language is desirable.

Reporting to

The Supervisor / Duty Manager

Job purpose

Ensuring the delivery of first class service to all our customers with emphasis on NPS, selling and revenue maximisation
Promote the sale of ancillary products, optimise Key Performance Indicators (KPIs) and optimise usage of the assets of the branch

Key-result areas (Major Accountabilities) (What is done and for what purpose)

1. Drive and maximise customer service opportunities.
2. Work closely with other key departments within the organisation to develop the branches and enhance service delivery.
3. Ensure that rental, security, control of Company assets and Health and Safety procedures are met and adhered to.
4. Ensure that all rentals, re-rents, reservations and quotations are completed in accordance with Hertz Procedures and policies.
5. Drive sales of ancillary products and maximise revenue growth.
6. Plan and monitor so that required tasks are completed on time and to a high standard.

Deliverables

• Continuous improvement on operational processes
• Revenue growth
• Effective, high level customer service
• Branch profitability

Knowledge, skills and experience required

Professional Experience:
• Previous customer service experience and strong sales skills.
• Ability to work in a fast paced environment with a variety of tasks.
• Ability to demonstrate professionalism, enthusiasm, and outstanding communication

Knowledge:
• Computer literate.
• Proficiency in English.

Skills:
• Sales Driven
• Customer Driven
• Planning & Organisation Skills
• Commercial Awareness
• Influencing Skills
• Demonstrates flexibility and able to work within demanding business environment

Competencies:

PRIMARY
• Effective communication
• Passion for Customer Service
• Trust & Integrity
• Agility & Adaptability
• Continuous improvements
• Team work

Personal traits
• Decision Making
• Operational Excellence
• Business Acumen
• Relationship management
• Ensure Vision, Mission and Values underpin all activities

https://ukjobs-hertz.icims.com/jobs/23968/job?hub=20

Posizione vendite Irlanda per italiani

Dutch Inside Sales Representative Cork
Posted:	28/07/10
Recruiter:	Sigmar Recruitment
Reference:	Dutch Inside Sales - Cork
Type:	Permanent Vacancy
Language:	Italian
Salary:	€33k OTE €55K
Benefits:	Parking, canteen, commission, bonus etc
Location:	Cork Cork, Ireland
Description:
Inside Sales Representative - (Dutch) - Cork Working with a multinational leading IT company based in Cork, who are currently looking for a Nordic Inside Sales Representative for the Nordic market. Working directly with Customers to renew their contracts and to up sell additional services. Salary: Basic – €33k + €20K commission DUTIES - Meet sales targets for the Dutch territory - Ensure Maintenance Contracts are renewed prior to expiration, - Engage with customers throughout the sales cycle, from quotation to close - Identify opportunities to upsell Services into accounts - Manage sales forecasts - Create quotations to customers - Adhere to policy and practices, and meet defined performance metrics SKILLS - 3rd level qualification preferred - 2+ years sales experience essential - IT knowledge and experience Language requirements – Dutch & English Please email your CV to modriscoll@sigmar.ie or call Marie O'Driscoll on 021-4315770 to arrange an immediate interview at 33 South Bank, Crosses Green, Cork or to discuss the role in further detail.

Lavoro in Olanda per laureati Italiani

Accounts Payable, native Italian speaker - sa.v.
Posted:	28/07/10
Recruiter:	Undutchables
Reference:	20100427-KTGE
Type:	Permanent Vacancy
Language:	Italian, English
Salary:
Benefits:
Location:	The Netherlands
Description:
Company description International Fashion Company Job description Responsible for developing and improving AP/IC procedures and controls Follow up supplier account issues ensure accurate recording of supplier / intercompany invoices for timely payment for all of the supplier invoices. You will also be responsible for monitoring the Accounts Payable process and maintaining close contact with all suppliers. Requirements Native Italian, good English, written and oral Business administration education with a minimum of 3 -5 years of relevant work experience with a finance department, preferably in an international Accounts Payable environment Be an active player in the monthly closing process on the AP area Salary indication 2100.-- gross Selection procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Please register yourself by filling in your personal details and attaching your CV on https://flexweb.undutchables.nl/. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. We will invite you for an extensive interview, as soon as any potential job opportunities arise.  We will advise you on issues regarding employment in the Netherlands. Then, if possible, we will introduce you to a prospective company and provide support during the selection procedure. Bezoek https://beheer.ingoedebanen.nl/redirect/url/4bd700fea1dda/multilingual voor meer informatie over deze vacature.

EURES 2 ingegneri in Spagna

ESTAMOS BUSCANDO PARA UN IMPORTANTE PROYECTO, INGENIERO TECNICO Y/O SUPERIOR CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE DE AL MENOS 3 AÑOS EN CALCULO MECANICO MEDIANTE ELEMENTOS FINITOS, CON BUEN NIVEL DE INGLES, PARA TRABAJAR EN VIZCAYA O NAVARRA, EN HORARIO DE 8,30 A 17,30 HORAS VIERNES Y VERANOA JORNADA INTENSIVA, SE ABONA 8€POR COMIDA DIARIO. INTERESADOS ENVIAR CV POR MAIL A: llopez@assystem.es SI DESEAS MAS INFORMACION SOBRE LA EMPRESA PUEDES CONSULTAR www.assystem.es




http://www.assystem.es/es-assystem-iberia-s-l--trabaja-con-nosotros.html

Master in Spagna abilitante all'insegnamento in Italia

MASTER UNIVERSITARIO IN

FORMAZIONE DEL CORPO INSEGNANTI DELLE

SCUOLE MEDIE INFERIORI E SUPERIORI PER

L'ABILITAZIONE ALL'INSEGNAMENTO

Organizzato un master in Università Spagnola per abilitarsi all'insegnamento in Italia 

nelle seguenti materie:

1. musica
2. educazione fisica
3. lingue
4. matematica
5. fisica
6. chimica 
7. informatica

per informazioni scrivi a blog.annuncilavoro@gmail.com

CURRICULUM EFFICACE: servizi di analisi e consulenza per il curriculum

Vuoi un curriculum efficace?

Per te un Team di esperti che analizzano il tuo curriculum e ti consigliano dove e come intervenire per farlo diventare più efficace.

Il curriculum è il documento di presentazione nel mondo del lavoro. Sempre più spesso ci si trova a non sapere come costruirlo, su cosa fare leva. A volte si inseriscono particolari inutili, e a volte si posso trascurare elementi importanti della propria formazione.

Noi ti aiutiamo ad individuare lo stile di compilazione, le sezioni, la forma.

Ti aiutiamo inoltre ad individuare quelle aziende con posizioni aperte, coerenti con il tuo profilo di studi.

Forniamo inoltre Servizi di traduzione del curriculum in inglese e consulenza nella compilazione della lettera di presentazione (cover letter) per trovare lavoro in UK.

Scrivici per informazioni: analisicv@gmail.com

Gruppo GRANAROLO cerca 20 neolaureati per prossimo biennio

"Attraverso un piano biennale (2010-2011) che prevede l’assunzione di profili ad alto potenziale, abbiamo deciso di inserire all’interno del nostro Gruppo 20 brillanti giovani neolaureati, ragazze e ragazzi ricchi di idee ed entusiasmo da avviare ad un percorso di crescita professionale.

Leggi cosa ti proponiamo, come si struttura il processo di selezione e cosa ci aspettiamo da te.

AREE di INSERIMENTO e PROFILI

Grazie ad un preciso piano di inserimento, potrai intraprendere un percorso coerente con il tuo curriculum accademico e le tue attitudini, all’interno di una delle seguenti aree:

• Amministrazione e Finanza
• Assicurazione Qualità
• Ricerca e Sviluppo
• Marketing
• Trade Marketing
• Vendite
• Controlling
• Manufacturing
• Engineering
• Logistica

Nel corso del biennio pubblicheremo, di mese in mese, un nuovo profilo dettagliato e la relativa funzione di inserimento, affinché tu possa scegliere di candidarti alla posizione che giudicherai maggiormente in linea con le tue aspirazioni.

PROCESSO di SELEZIONE e REQUISITI di ACCESSO al PROGETTO

Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, parteciperai ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione.

Per ciascun profilo ricercato indicheremo i titoli di studio richiesti; sarà comunque considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, se non sei cittadino italiano, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale).

PIANO di INSERIMENTO e FACILITAZIONI

Ai neoassunti proporremo un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche.

Nel tuo percorso di crescita e di apprendimento sul campo potrai contare sul supporto di un Mentor preparato a guidarti e sarai inserito all’interno del sistema strutturato di gestione delle competenze e sviluppo professionale.

Garantiremo un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l'alloggio in funzione della residenza.

e TU?

Questo è quello che ti proponiamo ... tu dovrai impegnarti al massimo e mostrarci quanto vali.

Sarà un progetto sfidante, ti chiediamo grinta, passione per i nostri prodotti, condivisione dei valori a cui ci ispiriamo e soprattutto l’ambizione di esprimere la tua capacità di fare la differenza.

Se questa è l’opportunità che stai cercando, tieni d’occhio le posizioni che ti proporremo mese per mese alla sezione piani di inserimento YounGranarolo e deposita la tua candidatura scegliendo quella maggiormente in linea con le tue attitudini ed interessi."

Fonte: http://www.granarolo.it/Chi-siamo/Lavora-con-noi/YounGranarolo

Tirocini MINISTERO AFFARI ESTERI

Il "Programma di tirocini del Ministero degli Affari Esteri" costituisce una collaborazione fra il Ministero degli Affari Esteri (attraverso l'Istituto Diplomatico) e le Università italiane, col supporto della Conferenza dei Rettori delle Università italiane (CRUI) in qualità di gestore organizzativo.

Il programma rappresenta un’importante iniziativa che avvicina il mondo accademico e il mondo del lavoro (nella fattispecie quello della diplomazia e delle relazioni internazionali) offrendo a laureandi e neo-laureati la possibilità di effettuare un periodo di formazione-lavoro presso il Ministero, le sue rappresentanze diplomatiche, gli uffici consolari, le rappresentanze permanenti presso le organizzazioni internazionali e gli Istituti di Cultura. I tirocinanti potranno quindi approfondire la loro personale formazione, e al tempo stesso sperimentare la realtà lavorativa, comprendendo logiche e sistemi di relazioni proprie del mondo produttivo.

Il tirocinio non può in alcun modo ed a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né può dar luogo a pretese o ad aspettative di futuri rapporti lavorativi. Inoltre, non sono configurabili pretese del tirocinante in ordine ai contenuti, alle modalità e ai risultati del tirocinio o in ordine alle spese agli eventuali inconvenienti che esso potrebbe comportare a carico del tirocinante. In caso il candidato risultato idoneo alla sede da lui richiesta rinunci non potrà più ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio.

Inoltre lo studente che risulta vincitore non può ricandidarsi per lo stesso programma di tirocinio. Qualora il vincitore di un tirocinio decida di rinunciare, in seguito ad un'accettazione, preghiamo di comunicare tale decisione il prima possibile per evitare sconvolgimenti di attività già programmate all'interno delle diverse sedi.

info su: http://tirocini.theprimate.it/mae

NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori cerca 50 giovani (scadenza 30 Aprile)

Dal sito di NTV - Nuovo Trasporto Viaggiatori riprendiamo 

	SELEZIONE ALLIEVI MACCHINISTI NTV
	Non perdere questo treno! NTV è la prima società ferroviaria italiana privata che entrerà nel settore del trasporto passeggeri ad Alta Velocità ricerca 50 giovani da avviare alla professione di Macchinista per la guida di treni di nuova generazione ad alta velocità di tipo AGV (Automotrice Grande Vitesse) Requisiti indispensabili: Età minima 18 anni Diploma di scuola media superiore (orientamento tecnico scientifico) Disponibilità a lavorare su turni idoneità fisica e psicotecnica (Disp.RFI n. 55 del 29/11/2006) I candidati idonei alla selezione parteciperanno al 3^ - 4^ Corso per Allievi Macchinisti. Il superamento del corso, ed il conseguimento dell’abilitazione come 2° agente consentirà ad “NTV S.p.A.” di effettuare la relativa assunzione. Invia la Candidatura entro il 30 Aprile 2010 compilando l’apposito CV Form. Trovate il form al seguente link : http://www.ntvspa.it/it/nuovo-trasporto-viaggiatori/91/3/selezione-personale-nuovo-trasporto-viaggiatori

SDA Express Courier - Progetto Virgilio (Scad. 08/05/2010)

Riprendiamo dalla sezione "Posizione aperte" del sito di SDA Express Courier del Gruppo Poste Italiane (www.sda.it)

PROGETTO VIRGILIO 2010

Le risorse selezionate saranno inserite su un percorso formativo di 12 mesi durante i quali i candidati, attraverso job rotation, avranno l'opportunità di fare un'esperienza completa nel mondo SDA, ed in particolare:

• nell'area operativa per conoscere il funzionamento del network SDA (processi di smistamento nelle filiali e nei centri di smistamento automatizzati);
• nell'area tecnica in cui si potrà partecipare alle attività di sviluppo, analisi ed implementazione di nuovi processi operativi ed al consolidamento di quelli già esistenti;
• nell'area commerciale in affiancamento a figure commerciali sul territorio per conoscere le tecniche di vendita ed i servizi SDA;
• in un'area di staff (Marketing, Qualità, Ispettorato, Risorse Umane, Finanza e Controllo, Sistemi Informativi) per conoscere le attività di supporto al business.

REQUISITI

Desideriamo entrare in contatto con giovani neolaureati in discipline economiche o ingegneristiche con votazione superiore a 105/110 e massimo 28 anni di età, desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore del Corriere Espresso.

Il percorso di tirocinio si svolgerà in  parte presso la sede centrale di Roma ed in parte presso le Unità Periferiche presenti sul territorio nazionale. Le aree interessate dalla ricerca sono: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. Verranno prese in considerazione anche candidature provenienti da altre aree geografiche con disponibilità al trasferimento in una delle zone indicate.

La ricerca si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L 125/91).

Regione:Emilia Romagna
Lazio
Lombardia
Piemonte
Toscana

Tipo di lavoro:Stage

Data scadenza ricezione CV:08/05/2010

Sede di lavoro:Italia

Il CV si invia QUI

ACER cerca neolaureati da avviare alla carriera commerciale

Riprendiamo dal "Corriere della Sera" di Venerdì 16 Aprile (pag.51)

 NEOLAUREATI DA AVVIARE ALLA CARRIERA COMMERCIALE

Acer Italy, azienda leader nel settore dell’Information, Communication & Technology, ricerca per la propria sede di Lainate (Milano) neolaureati in discipline scientifiche e/o economiche da inserire in un percorso formativo che a partire dalle attività di vendita è mirato alla ricerca dei futuri manager commerciali. Non sono richieste esperienze di lavoro specifiche, ma determinazione e voglia di mettersi in gioco sono requisiti essenziali.

I candidati ideali possiedono capacità relazionali, sensibilità commerciale, doti negoziali, disponibilità a viaggiare e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali. La padronanza della lingua inglese e francese e una buona cultura informatica completano il profilo.

L’azienda offre opportunità di crescita in un contesto dinamico professionale e tecnologicamente avanzato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne.

Le persone interessate di entrambi i sessi (D.Lgs 903/77) sono pregate di inviare il proprio curriculum vitae, corredato di espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03), a:

ACER Italy, via Lepetit, 40

20020 Lainate ( MI )

O via mail all’indirizzo: Job_Opportunities@acer-euro.com

Indicare come oggetto della mail il codice di riferimento SH-2010-04

MSX INTERNATIONAL ITALIA - Neolaureati in economia, ingegneria meccanica e altri profili

Secondo gli analisti il mercato dell'auto, ha superato la fase di crisi più acuta. 

Ci pare dunque opportuno segnalare le offerte sul sito de MSX ITALIA, uno dei leader nell fornitura di servizi di outsourcing al mercato automobilistico.

MSX International offre ai giovani laureati l’opportunità di crescere in un ambiente internazionale, meritocratico e stimolante, caratterizzato da un forte spirito di team e di sfida continua al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Coloro che entreranno a far parte della MSX International verranno avviati ad un veloce inserimento nei progetti, dopo una intensa attività di formazione che prevede momenti di aula affiancati ad attività sul campo.

Il meccanismo della Job Rotation prevede per i dipendenti con più alto potenziale, la possibilità di svolgere diverse mansioni nei primi anni di carriera: ciò consente una esperienza diversificata ed una conseguente flessibilità tale da poter ricoprire anche in breve tempo incarichi manageriali di elevata responsabilità.

Oltre a ciò la stretta sinergia con le attività dei nostri clienti può consentire sviluppi professionali direttamente nel “core business” del settore automobilistico.

La ricerca, il reclutamento e la selezione di nuovo personale è un processo continuo, caratterizzato da un iter strutturato volto ad individuare risorse umane dotate di potenziale.

Tutte le opportunità sul sito www.msxitalia.com nella sezione "Invia Candidatura"

40 profili professionali in progetti della Fondazione Vodafone Italia

Riprendiamo dal sito della Fondazione Vodafone Italia http://www.fondazionevodafoneitalia.it

Progetto World of Difference

La Fondazione Vodafone Italia avvia, per il terzo anno consecutivo, World of Difference, il  programma innovativo che mette la passione, la professionalità e l’energia del “mondo Vodafone” a servizio del Terzo settore, promuovendo il coinvolgimento diretto di clienti e dipendenti Vodafone che hanno l’opportunità di svolgere un’attività lavorativa retribuita dalla Fondazione Vodafone Italia, presso alcuni Enti non profit, tra quelli sostenuti negli ultimi anni.

La Fondazione Vodafone Italia e gli enti non profit sostenuti hanno individuato 40 profili professionali necessari per lo svolgimento delle loro attività.

Clienti e dipendenti dell’azienda Vodafone potranno iscriversi al programma e inviare il proprio curriculum vitae dal 15 al 31 marzo 2010.

In particolare ci sono opportunità nell'ambito del progetto nella Regione Campania:

Esperto di comunicazione - Dedalus Cooperativa Sociale

Descrizione Ente:

La Dedalus è un’impresa sociale che opera nell’ambito dell’immigrazione e delle politiche di inclusione sociale sul territorio napoletano e campano da più di venti anni.

Oggi i suoi soci lavoratori, con ccnl a tempo indeterminato, raggiungono le 35 unità; l’organizzazione interna della cooperativa è strutturata per aree, tematiche o trasversali. 

Le principali attività riguardano la progettazione e gestione di servizi (innovativi e sperimentali), la formazione professionale (nelle aree di competenza), la ricerca scientifica e la ricerca azione. Le principali aree di competenza riguardano: le donne migranti, l’infanzia e l’adolescenza straniera, i minori stranieri non accompagnati, persone migranti in condizioni di disagio (alcol dipendenza, senza fissa dimora, ecc.) vittime di tratta e di sfruttamento. I settori invece sono: la mediazione linguistico- culturale in ambito sanitario, educativo, lavorativo, detenzione, bassa soglia; l’accoglienza residenziale e diurna, servizi educativi e l’orientamento al lavoro.

Sito web www.coopdedalus.it

Progetto:

Numerosi sono ad oggi i servizi ed i progetti gestiti dalla cooperativa. Tuttavia la figura richiesta dovrebbe collaborare con tutti i progetti al fine di rafforzare la comunicazione interna e valorizzare all’esterno le attività e i risultati raggiunti. Si tratta infatti di azioni trasversali che vedono attualmente già impegnate alcune figure professionali della dedalus a sostegno di tutte le attivitàche necessitano di essere rafforzate sulla comunicazione.

Ruolo richiesto: esperto di Comunicazione (interna ed esterna).

Dettagli al link: 

http://www.fondazionevodafone.it/canale.asp?id=250

Docente scuole medie - Mascalzone Latino ASD

MASCALZONE LATINO SAILING TEAM A.S.D. - Napoli

www.mascalzonelatino.it

Progetto: 

Scuola vela e professioni sul mare

Mascalzone Latino Sailing Team A.S.D. non ha scopo di lucro come da statuto ed ha come obiettivo principale, attraverso la Scuola Vela, quello di offrire ai ragazzi provenienti da ambienti a rischio e disagiati di Napoli prospettive non solo di recupero ed integrazione con la società civile, ma anche sportive e professionali attraverso la pratica dilettantistica dello sport velico e di tutte le attività marinare in genere, stimolando lo spirito di squadra ed il rispetto delle regole di una sana competizione.

Ruolo richiesto: Docente scuola media.

Attività richieste: 

Assistenza scolastica agli allievi della Scuola vela, svolta come attività di doposcuola.

Competenze richieste: 

Competenza nella mediazione familiare, in psicologia e psicoterapia relazionale e familiare, con mansioni rivolte al recupero dell’evasione scolastica, all’integrazione con la società.

Attitudini personali: 

Particolare attitudine alla gestione dei rapporti con i giovani provenienti dai contesti più disagiati ed a rischio.

Tipologia di contratto: Full time 

Sede principale di lavoro: c/o la sede della Scuola vela in Napoli alla Via Ammiraglio Acton n.1

Dettagli al link: 

http://www.fondazionevodafone.it/canale.asp?id=251

Tutor corsi di alfabetizzazione - Occhi Aperti

Occhi Aperti Società Cooperativa Sociale onlus - Napoli

www.lasallescampia-blogspot.com (un sito della cooperativa è in fase di realizzazione.)

Progetto:

Il progetto vuole rivolgersi alle donne di Scampia per offrire loro spazi, tempi e persone affinché:

• ci si prenda cura delle Donne, siano accolte ed accudite costruendo un percorso personalizzato e di gruppo come risorsa esistente nel territorio;

• si valorizzino le ricchezze e le potenzialità personali e di gruppo, la memoria collettiva per evitare sbagli nelle generazioni più giovani;

• siano potenziate le risorse inespresse e inedite, come le loro legittime aspirazioni culturali, espressive….

La cittadinanza attiva e responsabile è il sistema di valori da proporre attraverso attività specifiche e in modo implicito.

L’attività è svolta in vari momenti e in differenti luoghi per aiutare le Signore ad attivarsi anche per la riconquista geografica di spazi umani e sociali occupati dal “sistema” camorra.

La compartecipazione di Donne napoletane e Rom è tentativo d’inclusione sapendo quali dimensioni di prossimità i due gruppi vivano.

Il progetto vuole attivare una serie di momenti aggregativi per le donne del quartiere:

• due gruppi di self-help, 

• laboratori: alfabetizzazione informatica, creatività ed espressività artistico-manuali-linguistiche;

• corso di alfabetizzazione per le donne Rom che non hanno potuto frequentare la scuola dell'obbligo.

Ruolo richiesto: tutor nei corsi di alfabetizzazione

La persona da assumere dovrà svolgere il ruolo di facilitatrice all’intero dei gruppi di self help, mentre fungerà da tutor nei laboratori e nel corso di alfabetizzazione per donne Rom così da poter creare una serie di legami interpersonali efficaci e il più possibile duraturi.

Dettagli al link: 

http://www.fondazionevodafone.it/canale.asp?id=253

Tuute le altre posizioni a link: 

http://www.fondazionevodafoneitalia.it/canale.asp?id=168